|
|
# o! y8 ~3 w) }6 N* k1 g; u. G2 f3 e( W* b% F
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 4 \3 _% }3 d0 f3 [
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
- v+ d8 r& x+ v+ ], \ 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
' Z4 I2 C: }. j8 V* o) | 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
8 i. q$ W/ y# H 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。6 V, ?2 H, @* \0 d0 v; y7 N- |
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。+ I- s. ?2 E2 }% o
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。. b* N5 b0 t ~ {% O) ^; L3 U
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” # W0 v1 X7 J2 E' d5 ~; Z
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 * v$ I, Z- f6 b9 c& [
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
$ D; ^, g# G/ f1 H7 h5 X
8 _# ~+ a2 t. P$ k. ]9 S) S, b
% G) @2 H* }. [. h* K/ ?# N
) k. n$ ~" B5 ^. S$ _
3 _+ z6 a2 P2 A) V4 @' o2 }1 }3 ~8 s# u7 ?4 t2 j! u& m% g+ K2 a4 {
+ n% A/ B/ D# d4 \) w9 Z( }8 p! c: V m* D
7 W! V/ B6 y q/ J& |
% |; i! W" W" ?
- q& V9 t* C" V% @: e( S4 C
7 S& J& w% z5 b- p7 U$ h+ H ( Y( g R1 g: ?* i9 s
6 i4 f% H- w$ t1 e7 r/ ?& Y |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|